摘要:
本文将对郎平现任教练员的表现进行分析。郎平作为中国女排的领军人物，责任重大，他作为教练的表现对中国女排的成绩和运动员的个人成长都有着深远的影响。本文将从领导力、战术、意识形态、教练团队建设四个方面来阐述当前郎平教练员的表现。通过以上四个方面的分析，可以对郎平教练员的表现有一个比较全面的了解。
一、领导力
作为中国女排的领军人物，郎平的领导力对于球队的稳定发展至关重要。郎平用自己的专业背景、丰富的比赛经验和个人榜样作为武器，让自己的领导力得到了积极的体现。
首先，郎平是一个有思想的领导。她鼓励队员们去思考，表达自己的观点，提出建议，这给团队带来了不同的想法。同时，她还在内部比赛中灵活使用人员，尝试不同的安排，注重培养年轻球员和新人。
其次，郎平在协调团队关系方面表现出色。她不仅与团队成员建立了良好的沟通机制，还与其他团队成员(包括教练组和管理层)建立了密切的合作关系，为团队提供了更强的支持。
二、战术技术
在战术和技术上，郎平作为教练也表现得非常出色。她一直坚持“打好基础，找准核心”的理念，在训练中贯彻战术技术。
一方面，郎平广泛吸收国内外成功经验，为中国女排注入新的技战术元素。此外，郎平以训练质量为核心，保证队员掌握和提高技战术水平。
另一方面，郎平审时度势，善于在比赛中做出调整，和教练组一起仔细研究对手的战术，做出更有针对性的战术方案。她的战术思想，加上高超的教练技术，让中国女排在战术体系、防守、反击等方面都有所提升。
三、意识形态
郎平教育球员的主要目标是强调团队合作、主动性和热爱他人。她一直注重培养队员的毅力、顽强的冲劲和百折不挠的精神。
同样，郎平积极弘扬中国女排精神，鼓励队员们通过自身的努力和奋斗，传承和发扬中华民族的文化。由此，中国女排成为全国各族人民心中的榜样，展现了中国女排的文化魅力。
四、教练团队建设
中国女排的成功不仅仅是因为郎平的支持和统治，更是因为教练团队的出色工作。在教练团队建设方面，郎平的成绩不容小觑。
首先，郎平非常重视教练团队的学习和培训，要加强教练团队的培训。她讲究“以其人之道还治其人之身”，引进和聘请老师是比较好的方式。
此外，郎平注重合作共赢的理念，在教练团队建设上说起来容易做起来难。在工作过程中，她强调与其他成员的互利合作，使中国女排教练组更具凝聚力和执行力。
五、总结
综上所述，中国女排能取得如此辉煌的成绩，其中一个重要的推动力就是郎平的教练技术。她的领导能力、战术技巧、意识形态和教练团队建设都有深度可见。但郎平教练如何在球员更替最激烈、最关键的阶段更好地发挥作用，提高中国女排的地位和水平，仍需研究和探讨。